G-M9FD6FL93W

Coşkun: Toplu sözleşme hükümlerine yapılan müdahaleleri kabul etmiyoruz

Yayınlanma Tarihi : Google News
Coşkun: Toplu sözleşme hükümlerine yapılan müdahaleleri kabul etmiyoruz

Memur-Sen Şanlıurfa İl Başkanı İbrahim Coşkun, AYM kararları
ve tasarruf genelgelerinin 4 milyon kamu görevlisine yönelik Toplu Sözleşme
hükümlerine yapılan müdahaleleri hakkında açıklama yaptı.

Kamu görevlilerinin haklarını ve hukukunu koruyan Toplu
Sözleşme hükümlerine yapılan müdahaleleri kabul etmeyeceklerini belirten Coşkun
Şu ifadelere yer verdi:

“TOPLU SÖZLEŞME KAZANIMLARINA YAPILAN MÜDAHALEYİ KABUL
ETMİYORUZ…

AYM kararıyla, Tasarruf Genelgeleriyle ve tek taraflı
işlemlerle; 4 milyon kamu görevlisinin emeğini, alın terini, hakkını ve
hukukunu koruyan Toplu Sözleşme hükümlerine yapılan müdahaleleri kabul etmemiz
mümkün değildir.

Sendikal örgütlenmeye, sendikal haklara, demokratikleşmeye
ve sosyal diyalog zemine yönelik 20 yıllık süreçte çok önemli, çok değerli
adımlar atıldı. Şüphesiz bu adımların başında kamu görevlilerine toplu sözleşme
hakkının tanınması, masada görüşülen ve karara bağlanan hükümlerin havada
kalmaması geliyor.

Mevcut durumda 11 hizmet kolumuzdaki kazanımlarımızın önemli
bir kısmını kısıtlayan Tasarruf Tedbirleri; atılan bütün önemli adımları
gölgeliyor ve yapılan bütün iyileştirmelerin üstünü örtüyor.

•AYM tarafından iptal edilen Toplu Sözleşme İkramiyesi
kazanımızın kayıplarıyla birlikte geri verilmesi,

•Servis hizmetine dokunulmaması,

•Koruyucu Giyim Kazanımımızın önündeki engellerin
kaldırılması,

•1. Dereceye 3600 ek göstergenin bir an önce hayata
geçirilmesi,

•Emekli aylıklarında hak kayıplarının giderilmesini ve adil
bir seviyeye yükseltilmesi,

•Uzun zamandır gündemde olan Mühendislik Meslek Kanununun
çıkarılması,

•Mühendis, mimar, teknik personel ile idari personelin mali,
sosyal ve özlük haklarının geliştirilmesi,

Üniversitelerde personelin yer değişikliği hakkının hayata
geçirilmesi, için mücadelemizde kararlıyız.

Mücadelemiz; kamu görevlilerinin alın terinin karşılığının
verilmesi, karşılıklı anlaşılan maddelerin eksiksiz uygulanması, tasarruf,
tedbir ve önlem kelimeleriyle emeğin değersizleştirilmemesi ve Memur-Sen’in
müzakeresiyle elde edilen kazanımların engellenmemesi içindir”.

BİHA